Начало >> Учеба >> Повышение квалификации

Повышение квалификации

Печать

Повышение квалификации, в России государственная или частная система, обеспечивающая для персонала получение новых, современных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для работы по специальности. Повышение квалификации работников предусматривает изучение ими новейших достижений науки и техники, овладение экономическими знаниями, прогрессивными формами и методами организации труда, знакомство с передовым отечественным и зарубежным опытом и т.д. Систематическое повышение квалификации — непременное условие роста эффективности производства. Повышение квалификации работающего персонала осуществляется путем индивидуально-бригадного обучения непосредственно на производстве, а также на различного рода производственно-технических курсах и в школах по изучению передовых методов труда. Система повышение квалификации руководящего персонала включает: продолжение образования по специальности на вечерних и заочных отделениях в вузах и средних специальных учебных заведениях; обучение в институтах повышения квалификации, факультетах повышения квалификации при вузах, на курсах повышения квалификации, организуемых министерствами, ведомствами, учреждениями и предприятиями. Методическое руководство повышения квалификации специалистов хозяйства осуществляется Министерством высшего и среднего специального образования. Распространенной формой повышения квалификации является стажировка на предприятиях и в учреждениях (в т.ч. и зарубежных), цель которой — изучение передового опыта и приобретение навыков практической работы под руководством опытных специалистов. Повышение квалификации осуществляется в основном без отрыва от производства либо с отрывом от него на короткий срок (студентов заочных и вечерних отделений вузов и средних специальных учебных заведений — на период сессии; слушателей факультетов и курсов повышения квалификации — как правило, на 0,5—3 месяца). На время обучения на курсах повышения квалификации за слушателями по месту работы сохраняется заработная плата (оплата труда). По окончании обучения они получают соответствующий документ (удостоверение, диплом).
Источник: Байбаков А. И. Повышение научного уровня управления трудом. — Москва, 2003

 
« Пенитенциарная психология как наука, её предмет и задачи   Подготовка кадров высшей квалификации по виноделию »