Начало >> Учеба >> Совершенствование методов формирования фонда оплаты труда

Совершенствование методов формирования фонда оплаты труда

Печать
Оглавление
Совершенствование методов формирования фонда оплаты труда
Состав и структура фонда оплаты труда
Методика расчета фонда оплаты труда
Анализ динамики фактических выплат из фонда оплаты труда
Регулирование размеров фонда оплаты труда
Структура положения о премировании
Корректировка фонда оплаты труда с учетом добавленной стоимости
Реконструкция системы премирования с учетом зарубежного опыта
Литературные источники
Приложения

ВВЕДЕНИЕ

            Оплата труда является частью сложного механизма управления экономикой. Воздействие ее на улучшение показателей хозяйствования зависит от того, в какой мере она создает материальный интерес, стимулирует улучшение всех сторон  производственной деятельности. Усиление стимулирующей роли заработной платы в настоящий момент является одной из важнейших экономических задач. Умелое использование заработной платы делает ее одним из основных методов повышения результативности производства и экономического роста. В последнее время предлагаются различные способы решения проблемы регулирования размеров фондов оплаты труда предприятий и уровня заработной платы их работников. Среди них нужно выделить такие, как пересмотр налоговой политики в направлении снижения налогов и платежей, повышение уровня минимальной заработной платы, использование части прибыли на повышение заработной платы  и т.д.
Основное задание в создании механизма регулирования фонда оплаты труда должно состоять в том, чтобы в основе этого механизма лежало обеспечение заинтересованности производителей в систематическом повышении эффективности производства, что дает им возможность зарабатывать средства на своевременную выплату заработной платы, повышать ее уровень, развивать производство, увеличивать, при необходимости, количество рабочих мест.
Целью данной курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию методов формирования фонда оплаты труда, а также по его более рациональному использованию на предприятии.
В связи с этим необходимо решить следующие задачи:

  • раскрыть тему в теоретическом плане, показать прикладное значение фонда оплаты труда для экономик труда;
  • исследовать состояние данной проблемы на конкретном предприятии, изучить использование фонда оплаты труда и установить причины отклонений фактически выплаченного фонда оплаты труда от плановой величины; выявить резервы и направить их на эффективное влияние на процессы, связанные со снижением уровня заработной платы;
  • разработать основные направления совершенствования организации оплаты труда на основе анализа фактического состояния данной проблемы; предложить способы улучшения формирования и использования фонда оплаты труда.

Объектом исследования является шахта "Александр – Запад" производственного объединения "Артемуголь", расположенное в Калининском районе г. Горловки Донецкой области. В экономическом отношении площадь месторождения расположена в черте г.Горловки с развитой промышленностью, имеется сеть железнодорожных линий как магистральных, так и подъездных. В непосредственной близости от поля шахты находятся действующие шахты: им. Калинина, им. Румянцева, Кондратьевка. На территории горного отвода расположены жилые и общественные здания г. Горловки, сооружения АО Концерн "Стирол", Горловского химзавода, Калининской ЦОФ, подземный аммиакопровод, автомобильные и железные дороги.
В 1989 г. шахта "Александр – Запад" была переведена на режим сухой консервации в связи с аварией, вызванной поражением восточного крыла шахты вредными химическими веществами с территории склада ЛВЖ Горловского химического завода.
Шахта возобновила работу по добыче угля в 1995 г. За период времени с 1995 по 2000 год добыча угля велась с опережением плановых заданий. Численность трудящихся на шахте составляет более 400 человек.



 
« Розмежування хуліганства від суміжних складів злочину   Состав преступления как инструмент квалификации »